未成年老板不给我工资怎么办

如果未成年老板不支付您的工资，您可以按照以下步骤进行维权：

1. **与老板沟通**：
- 首先，尝试与未成年老板进行直接沟通，明确表达您未收到工资的情况，并询问原因。
- 强调您的工作付出和应得的报酬，要求对方尽快支付工资。

2. **收集证据**：
- 准备所有与工作相关的证据，如工作合同、工时记录、工资单（如果有）、与老板的沟通记录等。
- 这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

3. **向劳动监察部门投诉**：
- 如果与老板的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4. **申请劳动仲裁**：
- 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是免费的，您不需要聘请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，您可以向单位索赔。

5. **申请法院强制执行**：
- 如果劳动仲裁后单位仍不支付工资，您可以申请法院强制执行。
- 法院将依法采取强制措施，确保您的工资得到支付。

6. **要求加付赔偿金**：
- 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

7. **注意事项**：
- 在整个维权过程中，请确保您的行为合法合规，避免采取过激或不当手段。
- 同时，保持与劳动监察部门、劳动仲裁机构和法院的沟通，及时了解案件进展。

建议直接去当地人社局投诉

未成年老板拖欠工资，可依法维权。根据《劳动法》等法规，若老板不发工资，可固定证据后向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。