员工侵吞公司财产的合法处理方式是什么

　　一、员工侵吞公司财产的合法处理方式是什么

　　公司员工侵吞公司财产后数额达到较大的，并且不退还侵吞财产的，就会构成职务侵占罪，可追究刑事责任。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国刑法》

　　第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　二、员工侵吞公司财产要哪些证据证明

　　1.财务凭证：如发票、收据、银行转账记录等，这些凭证可以证明公司财产的去向和用途。

　　2.合同协议：如购销合同、租赁合同、股权转让协议等，这些协议可以证明股东的行为是否符合公司的利益和规定。

　　3.证人证言：如其他股东或员工的证言，他们可以提供有关股东侵占公司财产的情况和细节。

　　4.监控录像：如公司内部的监控录像，它可以记录下股东侵占公司财产的具体行为和时间。

　　5.报警记录：如果股东的行为涉嫌违法犯罪，公安机关可以出具相关报案材料或者调查报告。

　　三、员工侵吞公司财产怎么举报

　　1.向公安机关报案：如果股东利用职务之便侵占公司财产，可能构成职务侵占罪，可以向公安机关报案。

　　2.向公司股东会举报：如果股东不是公司的工作人员，其侵占公司财产的行为属于民事范畴的债权债务关系，可以通过诉讼等方式来追究。

　　3.向法院起诉：如果股东利用股权优势侵犯公司利益，其他股东可以向法院提起诉讼。