公司解散怀孕员工还能报生育保险么

　　一、公司解散怀孕员工还能报生育保险么

　　如果公司在员工怀孕期间解散，且员工在此期间依然正常缴纳生育保险，那么在生育后依然可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。这是因为生育保险的缴纳与职工所在单位有关，只要在怀孕期间连续缴纳生育保险满一定期限（通常是12个月），就可以享受生育保险待遇。

　　另外，如果公司倒闭，但员工的社保关系被转入其他公司，并且该公司在员工怀孕期间正常缴纳生育保险，那么员工同样可以享受生育保险待遇。

　　二、公司解散怀孕报生育保险需要多长时间

　　找法网提醒您，生育险正常情况下，一个月左右的时间就能够报销下来。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　　三、公司解散怀孕报生育保险需要什么材料

　　公司解散怀孕报生育保险需要的材料如下：

　　1.计划生育部门签发的计划生育证明；

　　2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明；

　　3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；

　　4.企业职工生育医疗证申领表；

　　5.企业职工计划生育手术医疗证申领表；

　　6.企业职工生育医药费报销申请单；

　　7.企业职工生育保险待遇核准结算表；

　　8.企业职工生育保险外地就医申请表；

　　9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

　　10.收款收据。