9级工伤辞职后可以获得哪些赔偿

　　一、9级工伤辞职后可以获得哪些赔偿

　　员工可以拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下：

　　1.工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元

　　2.在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。

　　3.一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。

　　二、9级工伤辞职后不赔偿怎么办

　　找法网提醒您，9级工伤辞职后不赔偿的处理方法如下：

　　1.协商解决：劳动者与用人单位可以就纠纷问题进行协商，寻找双方都能接受的解决方案。

　　2.调解处理：如果双方无法协商一致，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方提供的证据和意见进行调解，并尽可能达成双方都能接受的协议。

　　3.仲裁处理：如果调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对纠纷进行调查，并根据事实和法律作出裁决。如果一方对裁决不服，可以向人民法院起诉。

　　4.诉讼解决：如果劳动者对仲裁结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院会对纠纷进行审理，并根据事实和法律作出判决。

　　三、9级工伤辞职赔偿需要交税吗

　　9级工伤辞职公司补偿的内容一般是一次性伤残就业补助金，该补偿金是不需要交税的。

　　《中华人民共和国个人所得税法》第四条

　　下列各项个人所得，免征个人所得税：

　　（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

　　（二）国债和国家发行的金融债券利息；

　　（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

　　（四）福利费、抚恤金、救济金；

　　（五）保险赔款；

　　（六）军人的转业费、复员费、退役金；

　　（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

　　（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。

　　（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

　　（十）国务院规定的其他免税所得。