工伤未签订合同怎么处理

　　一、工伤未签订合同怎么处理

　　没有签署劳动合同受工伤应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料，并向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　二、工伤未签订合同有什么赔偿费用

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.康复治疗费；

　　5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　6.停工留薪期工资；

　　7.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

　　三、工伤未签订合同需要什么材料做鉴定

　　找法网提醒您，工伤未签订合同需要以下材料做鉴定：

　　1.用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；

　　2.工伤认定决定书原件和复印件；

　　3.劳动能力鉴定申请表；

　　4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

　　5.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

　　6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。