政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
政务处分的期间如下:
1.警告,六个月;
2.记过,十二个月;
3.记大过,十八个月;
4.降级、撤职,二十四个月。
找法网提醒您,政务处分对个人的影响主要体现在以下几个方面:
1.晋升:受到政务处分的人员在晋升方面会受到不同程度的影响,具体影响程度取决于处分的种类和严重程度。
2.考核评优:受到政务处分的人员在考核评优方面也会受到影响,可能会被降低考核等级或取消评优资格。
3.薪酬待遇:受到政务处分的人员在薪酬待遇方面也会受到影响,可能会被降低工资档次或取消某些福利待遇。
4.职务、职级、衔级和级别:受到政务处分的人员在职务、职级、衔级和级别方面也会受到影响,可能会被降低职务。
政务处分可以撤销,但需要满足一定的条件。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十七条规定,有下列情形之一的,复审、复核机关应当撤销原政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定:
(一)政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的;
(二)违反法定程序,影响案件公正处理的;
(三)超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。