法律知识

工伤赔偿需要准备什么材料

找法网官方整理

2024-07-22 23:15

导读：工伤赔偿需要准备的材料包括申请人的身份证明，用人单位与劳动者签订的劳动合同，工伤认定决定书等。工伤后单位申请赔偿的方式是先申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定等。

　　一、工伤赔偿需要准备什么材料

　　工伤赔偿需要准备以下材料：

　　1.申请人的身份证明；

　　2.单位与职工之间的劳动合同；

　　3.工伤认定决定书；

　　4.劳动能力鉴定结论；

　　5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

　　二、工伤后单位应如何申请赔偿

　　申请工伤赔偿流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿

　　三、工伤赔偿的时效为几年

　　找法网提醒您，工伤赔偿的时效为一年，工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，可以立即申请仲裁。