需要去哪里申请工伤认定

　　一、需要去哪里申请工伤认定

　　申请工伤认定一般是在统筹地区社会保险行政部门认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　申请工伤认定的，一般有四种结果，主要是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。如果用人单位、职工或其近亲属对工伤认定结过不服的，可以申请行政复议或者进行行政诉讼。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　二、申请工伤认定需要准备什么资料

　　1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

　　2.《职工工伤认定申请书》；

　　3.员工本人身份证和工作证（或工卡）；

　　4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

　　5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

　　6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

　　7.工伤认定所需的其他材料；

　　8.受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

　　三、工伤认定结果不满意怎么维权

　　找法网提醒您，工伤认定结果不满意的维权方法如下：

　　1.申请行政复议。

　　2.提起行政诉讼。

　　《工伤保险条例》第五十五条

　　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。