工伤事故的三要素是指什么

　　一、工伤事故的三要素是指什么

　　工伤事故的三要素是指工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定，应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的；工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间，工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中，工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤事故和安全生产事故区别

　　工伤事故和安全生产事故区别：

　　1.概念不同：工伤是指劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害和职业病伤害；安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。

　　2.范围不同：工伤仅局限于人身伤害，而安全事故除人身伤害外，还包括设备损坏和其他造成经济损失的事故；

　　3.适用法律不同：工伤事件处理主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》，安全事故处理的主要依据是《安全生产法》和国务院《安全生产罚款条例》。

　　4.管理机构不同：工伤事件归属于人社部门管理，安全事故归属应急管理部门管理。

　　三、工伤事故索赔劳动仲裁申请书怎么写

　　1.申请人、被申请人的基本信息；

　　2.申请事项；

　　3.事实和理由；

　　4.证据和证据来源；

　　5.结束语和呈文对象。

　　6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。