劳动仲裁申请回避什么情形

　　一、劳动仲裁申请回避什么情形

　　1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

　　2.与本案有利害关系的;

　　3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;

　　4.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　二、申请劳动仲裁员回避的时间

　　仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。但对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的，当事人未在规定期间内提出回避申请，则其申请回避的权利即归于消灭。

　　对仲裁员的回避请求应在收到组庭通知之日起15天内以书面形式提出;如果要求回避事由的得知是在此之后，则可以在得知回避事由后15天内提出，但不应迟于最后一次开庭终结。当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避，则应于收到仲裁员的书面披露后10天内向仲裁委员会书面提出。逾期没有申请回避的，不得以仲裁员曾经披露的事项为由申请该仲裁员回避。

　　三、劳动仲裁员应回避不回避的后果

　　找法网提醒您，仲裁员应当回避而没有回避的，情节严重的应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当将其除名。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

　　《中华人民共和国仲裁法》第三十八条

　　仲裁员有本法第三十四条第四项规定的情形，情节严重的，或者有本法第五十八条第六项规定的情形的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当将其除名。