工伤私了赔偿低了如何办

　　一、工伤私了赔偿低了如何办

　　1.如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效。

　　2.如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

　　《劳动法》第七十七条

　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。

　　二、工伤私了赔偿协议是否符合公平公正原则

　　工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意，符合法律规定，那么通常都是符合公平公正原则的。但需要注意的是，有几种情况是不具有法律效力的：

　　1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；

　　2.存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；

　　3.违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

　　三、工伤赔偿需要提供哪些证明材料

　　找法网提醒您，申请工伤赔偿要以下材料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。