法律咨询
工伤,老板赔得太少了,怎么办
劳动纠纷
2023-11-24 18:47:54
共有12位律师解答
如果无法协商,建议走法律途径维权!
您好,可以申请认定工伤,要求赔偿
你好,你们公司是否有购买社保
你好,这个有没有做工伤鉴定的
你好!工作有没有购买社保的
有无申请工伤鉴定可以帮助
你好,请问你受伤心多久了
法律分析:
工伤赔偿
属于
劳动争议
。若认为赔偿过少的,可向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时需准备:书面劳动仲裁申请书,劳动
合同
,工资发放记录,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论,身份证复印件等材料。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿属于劳动争议。若认为赔偿过少的,可向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。申请时需准备:书面劳动仲裁申请书,劳动合同,工资发放记录,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论,身份证复印件等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:工伤赔偿属于劳动争议。若认为赔偿过少的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备:书面劳动仲裁申请书,劳动合同,工资发放记录,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论,身份证复印件等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
你好,根据你描述工伤几级
可以据此抗辩,予以确定赔偿。
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