合伙人用劳务出资是否符合法律规定

　　一、合伙人用劳务出资是否符合法律规定

　　《合伙企业法》允许合伙人以劳务出资，但是只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不可以。根据相关法律规定，合伙企业债务应当由所有普通合伙人承担无限连带责任。

　　二、合伙人劳务出资是否有工资要求

　　合伙人劳务出资是有工资要求的。

　　有些合伙人在企业中担任着职务，付出了劳动的，企业需要支付相应劳动报酬。

　　合伙人一般是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，其主要职责是出资，可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

　　《中华人民共和国合伙企业法》第十六条合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

　　合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

　　合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

　　三、合伙人出资后能撤资吗

　　找法网提醒您，合伙人出资后能撤资。

　　1.在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定不能进行合伙人撤资，那么应当参照其中违约条款来解决。

　　2.若没有明确约定，根据《合伙企业法》的规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以进行合伙人撤资，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定进行合伙人撤资，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。