工伤伤残待遇申领流程

　　一、工伤伤残待遇申领流程

　　1.用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如单位不申请，自己向当地劳动局申请工伤认定。

　　3.劳动局做出工伤认定决定。

　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定。

　　5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局将“工伤认定通知书”发给用人单位。

　　6.单位赔偿。

　　《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　二、工伤伤残待遇有哪些内容

　　工伤伤残待遇的内容包括工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等）；以及伤残津贴等。

　　《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　三、申请工伤伤残待遇所需资料主要是什么

　　找法网提醒，申请工伤伤残待遇所需资料主要是：

　　1.工伤认定受理书。

　　2.工伤认定决定书。

　　3.工伤伤残鉴定意见书。

　　4.医院诊断证明书。

　　5.医疗发票及清单。

　　6.申请人身份证复印件。

　　7.申请人银行存折或卡复印件。