申领工伤保险待遇的流程是什么

　　一、申领工伤保险待遇的流程是什么

　　申领工伤保险待遇流程如下：

　　1.用人单位或劳动者申请工伤认定；

　　2.社会保险行政部门作出工伤认定决定；

　　3.用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；

　　4.劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；

　　5.携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。

　　二、工伤保险待遇具体有什么内容

　　1.医疗康复待遇

　　医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

　　2.停工留薪期待遇

　　在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3.伤残待遇

　　工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

　　4.工亡待遇

　　职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　从以上各类待遇的构成和支付渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。

　　三、工伤保险和意外保险的异同点有哪些

　　找法网提醒您，两者都是属于我国的保险制度，但两者的区别是：

　　1.保险性质不同，意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系，工伤保险属于社会保险具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则就要承担一定的法律责任。

　　2.存在的法律关系不同，意外险的法律基础是一般的民事合同关系，工伤保险的法律基础是国家管理职能的体现。

　　3.实施目的不同。意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利益的一种经营行为。工伤保险则不以盈利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。

　　4.保费缴纳方式不同，意外险的保费是由投保人个人承担，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴，工伤保险的保费则是由用人单位承担，供员工无需缴纳当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。