申领工伤保险待遇单位不配合怎样办

　　一、申领工伤保险待遇单位不配合怎样办

　　劳动者申请工伤认定和赔偿时，用人单位不配合的，造成劳动者无法获得工伤赔偿的，劳动者可以向法院起诉，请求用人单位承担赔偿的责任。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、申领工伤保险待遇条件有哪一些

　　申领工伤保险待遇条件有：

　　1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

　　2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

　　3.单位按时缴纳工伤保险费；

　　4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

　　三、申领工伤保险待遇的项目

　　找法网提醒您，工伤保险待遇包括如下：

　　1.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　2.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

　　3.治疗工伤期间的工资福利；

　　4.住院伙食补助费；

　　5.其它。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　 （二）住院伙食补助费；

　　 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　 （九）劳动能力鉴定费。