工伤复发的处理方式有哪些

　　一、工伤复发的处理方式有哪些

　　工伤复发可以享受工伤同等待遇，包括：

　　1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；

　　2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

　　3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　《工伤保险条例》第三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　二、工伤复发手续办理需要准备哪些材料

　　工伤复发手续办理需要准备的材料如下：

　　1.《工伤复发确认申请表》;

　　2.《工伤认定书》;

　　3.《鉴定结论书》;

　　4.《工伤复发确认联系单》;

　　5.诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

　　三、工伤复发认定标准是怎样的

　　工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

　　《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；

　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。