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工伤公司不赔偿申请劳动仲裁需要什么资料

2024-07-01 12:40
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导读:
工伤公司不赔偿申请劳动仲裁需要的资料主要包括仲裁申请书、申请人身份证、存在劳动关系的证明材料等;其中仲裁申请书应当具备的内容包括双方当事人的基本信息等。

  一、工伤公司不赔偿申请劳动仲裁需要什么资料

  劳动仲裁需要提供的资料如下:

  1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

  2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

  3.申请人身份证复印件1份;

  4.授权委托书原件1份;

  5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

  6.委托人与受委托人关系证明复印件1份;

  7.委托代理不收费协议原件1份;

  8.律所所函或法律援助公函原件1份;

  9.被申请人注册登记资料复印件1份;

  10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

  二、工伤公司不赔偿申请劳动仲裁申请书怎么写

  1.要写明申请方、被申请方的基本情况。

  2.写明申请事项。

  3.写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。

  4.然后写结束语和呈文对象。

  5.最后落款,即申请人姓名和日期。

工伤公司不赔偿

  三、工伤公司不赔偿申请劳动仲裁多长时间出结果

  找法网提醒您,劳动仲裁一般四十五天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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