工伤中住院伙食费怎样算

　　一、工伤中住院伙食费怎样算

　　职工工伤住院，所需伙食费从工伤保险基金支付，具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。

　　依照《工伤保险条例》相关规定，职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付，但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险，则应由用人单位进行支付。以下工伤待遇从工伤保险基金中支付：

　　1.治疗工伤的医疗、康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.安装配置伤残辅助器具的费用；

　　5.生活护理费；

　　6.一次性伤残补助金和伤残津贴；

　　7.职工与工人单位终止或者解除劳动关系时，应得的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的供养亲属抚恤金、丧葬补助金和因工死亡补助金；

　　9.劳动能力鉴定费。

　　二、工伤职工住院护理费伙食费申请需要什么资料

　　找法网提醒您，申请工伤待遇补偿需要的资料如下：

　　1.《工伤认定申请表》原件;

　　2.《工伤认定决定书》原件;

　　3.工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册（缴费大厅负责人签字盖章）

　　4.医疗机构收费收据（发票）原件及复印件（用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印）;

　　5.住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件（包括B超、X光、CT、核磁共震等）;

　　6.医疗费用明细清单原件（包括住院用及门诊）;

　　7.批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《县工伤职工转院转诊申请表》;

　　8.继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件。

　　三、工伤职工住院护理费伙食费劳动仲裁时效

　　工伤职工住院护理费伙食费劳动仲裁时效是一年。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。