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公司工伤保险怎么缴费

2024-02-18 16:15
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导读:
公司工伤保险的缴费方式是,按照劳动者的工资总额为缴费的基数等来进行缴费。工伤保险的原则包括个人不缴费原则;区别因工与非因工原则;职业病防治相结合原则等。

  一、公司工伤保险怎么缴费

  单位工伤保险由用人单位缴纳。

  用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用,工伤发生率等情况定期会进行调整。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位全部职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  《工伤保险条例》第2条

  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

  二、工伤保险原则包括哪些

  工伤保险原则包括:

  1.无责任补偿(无过失补偿)原则;

  2.国家立法、强制实施原则;

  3.风险分担、互助互济原则;

  4.个人不缴费原则;

  5.区别因工与非因工原则;

  6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;

  7.一次性补偿与长期补偿相结合原则;

  8.确定伤残和职业病等级原则;

  9.区别直接经济损失与间接经济损失原则;

  10.集中管理原则。

公司工伤保险

  三、工伤保险的特点有什么

  找法网提醒您,工伤保险的特点有:

  1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

  2.工伤保险的责任具有赔偿性。

  3.工伤保险实行无过错责任原则

  4.工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。

  5.工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别。

  6.工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。

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职工工伤保险如何缴纳
法律分析:工伤保险要求用人单位必须要缴纳。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二) 住院伙食补助费; (三) 到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四) 安装配置伤残辅助器具所需费用; (五) 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七) 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八) 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九) 劳动能力鉴定费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二) 住院伙食补助费; (三) 到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四) 安装配置伤残辅助器具所需费用; (五) 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七) 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八) 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九) 劳动能力鉴定费。
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