劳动纠纷工伤单位怎么办

　　一、劳动纠纷工伤单位怎么办

　　1.发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

　　2.工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后影响劳动能力的，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

　　3.用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;

　　4.双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行;

　　5.如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿，工伤职工可以申请人民法院执行工伤赔偿。

　　二、如果遇到工伤纠纷应当如何处理

　　对于工伤纠纷，一般会这样处理：

　　1.当事人之间进行友好协商；

　　2.由第三人调解处理解决工伤纠纷；

　　3.指定机构仲裁解决工伤纠纷；

　　4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　三、申请工伤多久能批下来赔偿

　　申请工伤能批下来赔偿的时间一般在三个月左右。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。

　　找法网提醒您，《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。