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手掌骨折工伤怎么赔偿

2024-06-26 00:55
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导读:
手掌骨折工伤赔偿的标准是一般属于十级工伤,赔偿一次性伤残补助金,劳动者解除合同的,单位应当支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

  一、手掌骨折工伤怎么赔偿

  手掌骨折工伤赔偿的标准:

  1.手掌骨折工伤一般属于工伤十级;

  2.可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;

  3.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  二、手掌骨折工伤保险赔偿的处理程序包括哪些步骤

  找法网提醒您,手掌骨折工伤保险赔偿步骤如下:

  1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;

  2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;

  3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定;

  4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。

手掌骨折工伤

  三、手掌骨折工伤保险赔偿纠纷的仲裁时效

  手掌骨折工伤保险赔偿纠纷的仲裁时效是1年。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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