劳动保障的内容是什么

　　一、劳动保障的内容是什么

　　劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

　　二、如何做好劳动保障工作？

　　1.认清劳动保障工作的重要性；

　　2.加强政治理论及业务知识学习，进一步提高自身素质；

　　3.增强做好劳动保障工作的责任感；

　　4.加强劳动保障能力建设，促进劳动保障事业健康发展；

　　5.要提高政策水平。

　　根据《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　三、劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有

　　找法网提醒您，劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有以下几点：

　　1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;

　　2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

　　3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

　　4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。