工厂工伤怎么赔偿标准是怎样的

　　一、工厂工伤怎么赔偿标准是怎样的

　　工厂工伤事故会根据根据不同的伤残等级进行赔偿。

　　工伤赔偿标准是：

　　1.住院伙食补助费；

　　2.停薪留职期间的工资；

　　3.医疗费：据实报销；

　　4.生活护理费；

　　5.一次性伤残补助金；

　　6.一次性工伤医疗补助金；

　　7.一次性伤残就业补助金；

　　8.伤残津贴；

　　9.丧葬补助金；

　　10.供养亲属抚恤金；

　　11.一次性工亡补助金。

　　二、工伤赔偿多久能拿到钱

　　工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。找法网提醒您，发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。

　　《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、工伤赔偿标准下如何处理纠纷

　　1.进行工伤治疗;

　　2.委托律师全程代理;

　　3.申请工伤认定;

　　4.申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；

　　5.确定赔偿项目及赔偿数额;

　　6.进行工伤保险理赔;

　　7.申请劳动仲裁再提起人身损害赔偿诉讼。