医疗事故导致死亡是不是构成工伤

　　一、医疗事故导致死亡是不是构成工伤

　　因医疗事故而导致死亡，一般不构成工伤。受害人的近亲属可以依法向医疗机构索赔，但是不能申请工伤认定。因为职工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才属于工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、民法典规定医疗事故赔偿时效为多久

　　民法典规定医疗事故赔偿时效为3年。

　　当事人遇到医疗事故后，要想获得赔偿必须尽快收集证据，并从知道自己受到医疗事故起的三年内，向法院提起相关诉讼，法院会保护当事人的合法权利。

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

　　【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　三、医疗事故赔偿的项目

　　找法网提醒您，医疗事故赔偿包括以下项目：

　　1.医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；

　　2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

　　3.造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。