辞职后是否有权力向法律主张失业金

　　一、辞职后是否有权力向法律主张失业金

　　主动辞职后没有权力向法律主张失业金。从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　(二)非因本人意愿中断就业的；

　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　二、没有按正常手续辞职怎么办

　　员工离职不按正常流程，用人单位可以通知劳动者办理手续。如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里即可，如果不知道劳动者的联系方式，用人单位可以采取公示的形式与劳动者解除劳动关系，降低用人单位的用人风险。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资。

　　三、员工申请辞职书内容

　　1.标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。

　　2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼。

　　3.正文。首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。

　　5.落款。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。