公寓公司受伤是否可以申请工伤赔偿

　　一、公寓公司受伤是否可以申请工伤赔偿

　　在公司的公寓内受伤，如果与工作原因无关或者劳动者不是在履行工作职责的，不能申请工伤。一般劳动者在具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能由单位或者劳动者一方依法申请工伤认定和工伤赔偿。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤赔偿程序中涉及哪些具体的项目

　　1.医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等费用。

　　2.康复性待遇：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。

　　3.生活护理费：工伤职工需要生活护理的费用，按照本人工资的一定比例支付。

　　4.一次性伤残补助金：一级至四级伤残职工的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

　　5.伤残津贴：五级至十级伤残职工享受的伤残津贴。

　　6.死亡补助金：因工死亡的职工获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　7.停工留薪期工资福利：工伤职工在停工留薪期内获得的工资福利待遇。

　　8.法律、法规规定的其他项目。

　　三、签了工伤赔偿私了协议书能不能撤销

　　找法网提醒，签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。除非存在下列情形之一：当事人基于重大误解签订协议；一方以欺诈手段使对方签订协议；第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议；一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议；或者显失公平的。