如何处理涉及单位的犯罪行为

　　一、如何处理涉及单位的犯罪行为

　　我国刑法对单位犯罪是实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。

　　1.双罚制。双罚制是指对于单位犯罪的，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

　　这是鉴于单罚制的缺陷而产生的一种新的处罚单位犯罪的体制，它克服了单罚制的一些弊端，为不少国家立法所采纳，成为一种比较理想的惩罚单位犯罪的体制，在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。

　　2.单罚制。单罚制是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。

　　二、单位犯罪的立案是否需要特定的证据

　　单位犯罪是指企业的法人、高管或员工在组织内部或对外经济交往中，以非法手段获取利益或者造成严重后果的犯罪行为。企业犯罪的定罪需要有相关的证据，包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。

　　其中，会计凭证、账簿、发票等财务材料是最为关键的证据之一，能够反映企业的账务状况和相关交易情况。另外，监控录像、电子邮件、短信、微信等现代科技手段也成为越来越多的企业犯罪案件中的重要证据。

　　三、单位犯罪的基本特征是什么

　　1.单位犯罪的主体的法定性。找法网提醒您，单位犯罪主体范围是法律明确规定的，不是任何单位或者组织都可以作为单位犯罪主体构成单位犯罪的。

　　2.单位犯罪的意志的整体性。单位意志不是单位内部某个成员的意志，也不是各个成员意志的简单相加，而是单位领导集体或者代表单位整体利益的成员在领导、指挥、决策、执行过程中形成的具有单位整体性的意志，即单位的整体意志。

　　3.单位犯罪利益的整体性。单位的利益即包括非法利益也包括合法利益。

　　4.单位犯罪罪名的法定性。单位只能作为刑法明确规定范围内罪名的犯罪主体，但不能作为只能由自然人实施的犯罪主体，如不能作为故意杀人罪、重婚罪、抢劫罪、贪污罪等罪名的犯罪主体。