我国刑法对单位犯罪是实行“双罚制为主,单罚制为补充”的处罚原则。
1.双罚制。双罚制是指对于单位犯罪的,既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
这是鉴于单罚制的缺陷而产生的一种新的处罚单位犯罪的体制,它克服了单罚制的一些弊端,为不少国家立法所采纳,成为一种比较理想的惩罚单位犯罪的体制,在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。
2.单罚制。单罚制是指对单位犯罪的,不判处单位罚金,只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。
单位犯罪是指企业的法人、高管或员工在组织内部或对外经济交往中,以非法手段获取利益或者造成严重后果的犯罪行为。企业犯罪的定罪需要有相关的证据,包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。
其中,会计凭证、账簿、发票等财务材料是最为关键的证据之一,能够反映企业的账务状况和相关交易情况。另外,监控录像、电子邮件、短信、微信等现代科技手段也成为越来越多的企业犯罪案件中的重要证据。
1.单位犯罪的主体的法定性。找法网提醒您,单位犯罪主体范围是法律明确规定的,不是任何单位或者组织都可以作为单位犯罪主体构成单位犯罪的。
2.单位犯罪的意志的整体性。单位意志不是单位内部某个成员的意志,也不是各个成员意志的简单相加,而是单位领导集体或者代表单位整体利益的成员在领导、指挥、决策、执行过程中形成的具有单位整体性的意志,即单位的整体意志。
3.单位犯罪利益的整体性。单位的利益即包括非法利益也包括合法利益。
4.单位犯罪罪名的法定性。单位只能作为刑法明确规定范围内罪名的犯罪主体,但不能作为只能由自然人实施的犯罪主体,如不能作为故意杀人罪、重婚罪、抢劫罪、贪污罪等罪名的犯罪主体。