工人上班途中发生交通事故是否需要赔偿

　　一、工人上班途中发生交通事故是否需要赔偿

　　员工在上下班途中发生交通事故是否需要公司理赔需根据具体情况分析。

　　1.员工上下班发生交通事故属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，应当认定为工伤，一般走工伤保险，公司不赔偿，但公司未交保险金的除外。

　　2.员工在上下班途中发生单方的交通事故或负事故主要责任的，公司无需承担赔偿责任。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、交通事故工伤认定的材料

　　交通事故工伤认定资料如下：

　　1.受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请；

　　2.二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；

　　3.证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料；

　　4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

　　5.受害人的病历本等就医材料。

　　三、交通事故和工伤能否同时获得赔偿

　　工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得。找法网提醒您，员工因在工作的构成中造成交通事故同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。工作过程中发生的交通意外，属于工伤的认定范围，与要求肇事者赔偿两条线并行不冲突。交通事故赔偿标准是，要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。