临近退休终止劳动合同有哪些规定

　　一、临近退休终止劳动合同有哪些规定

　　临近退休终止劳动合同的规定：劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同；但用人单位不能在劳动者无过错的情况下，与劳动者解除劳动关系，应自动顺延至劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、企业退休年龄按档案还是身份证

　　企业退休年龄可能按档案也可能按身份证。档案年龄与身份证年龄不一致时，退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。找法网提醒您，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

　　三、提前退休的待遇怎么样

　　公务员提前退休：职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

　　1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;

　　2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

　　3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

　　4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

　　5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。