辞职之后如何符合法律要求获取今年的失业金

　　一、辞职之后如何符合法律要求获取今年的失业金

　　辞职之后符合法律要求获取今年的失业金如下：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。

　　2.非因本人意愿中断就业。

　　3.已办理失业登记，并有求职要求。

　　请注意，以上条件必须同时满足。如果您的辞职是由于个人主观意愿而导致的，那么将不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此是不能领取失业保险金的。

　　二、领失业金需要哪些证明

　　1.参保单位出具解除或终止劳动关系证明书；

　　2.失业保险中心对情况进行调查核实，无误后，发放失业保险申领登记表、失业求职登记表；

　　3.失业人员认真填写以上表格；

　　4.交纳3张一寸彩照、1份身份证复印件；

　　5.办理完成可领取失业保险金。

　　三、失业补偿金可以领取几个月的

　　最长24个月。找法网提醒您，失业人员领取失业保险金期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限扣除已经核定过领取失业保险金期限的缴费年限确定。失业前如缴纳的是城镇社会保险，缴费年限满一年不满二年的，领取失业保险金期限为两个月；以后缴费年限每增加一年，期限增加两个月，依此类推。

　　《失业保险条例》第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。