在劳动纪律中主要包括了哪些内容

　　一、在劳动纪律中主要包括了哪些内容

　　劳动纪律的主要内容如下：

　　1.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

　　2.严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

　　3.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

　　4.保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。

　　二、违反劳动纪律的情形

　　1.在班不在岗，脱离自己应在岗位的。

　　2.请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。

　　3.酒后上岗、值班中饮酒。

　　4.在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。

　　5.不按时上下班、考勤打卡。

　　6.提前下班早退离开工作岗位的。

　　7.工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。

　　8.上班时间内作私活的。

　　三、职工违反劳动纪律影响工伤认定吗

　　职工违反劳动纪律不影响工伤认定。

　　找法网提醒您，因工伤认定遵循“无过错责任原则”，所以除非劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形，否则即使劳动者违反劳动纪律，只要符合工伤认定条件的，依然能被认定为工伤。