职工遭受了工伤后如何进行工伤鉴定程序

　　一、职工遭受了工伤后如何进行工伤鉴定程序

　　职工工伤鉴定的程序：

　　1.事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

　　2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

　　3.持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

　　二、工伤鉴定什么时候能够出具结论

　　找法网提醒您，工伤鉴定一般60日内出结论，必要时可以延长30日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤鉴定自受理工伤认定申请之日起60日内出结果。

　　三、没有做工伤鉴定怎么谈赔偿事宜

　　赔偿标准和项目：

　　1.医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　3.交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　4.康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。

　　5.辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　6.护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　7.工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。