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行政处罚法如何对无照经营者进行处理

2023-11-14 05:00
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导读:
行政处罚法对无照经营者的处理是由工商行政管理部门责令停止,没收违法所得并处罚款。无照经营的行为未取得许可证和营业执照,擅自从事经营活动的行为等。

  一、行政处罚法如何对无照经营者进行处理

  行政处罚法对无照经营者的处理是:对于无照经营的,由工商行政管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处1万元以下的罚款。根据《无证无照经营查处办法》,无照经营的经营者由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。

  二、无照经营的行为有哪些

  1.应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为;

  2.无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为;

  3.已经依法取得许可证或者其他批准文件,但未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为;

  4.已经办理注销登记或者被吊销营业执照,以及营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续,擅自继续从事经营活动的无照经营行为;

  5.超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动的违法经营行为。

行政处罚无照经营者

  三、无照经营拖欠工资怎么投诉

  找法网提醒您,没有营业执照不发工资,劳动者可以通过以下方式解决:

  1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

  4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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