未参保单位工伤如何赔偿

　　一、未参保单位工伤如何赔偿

　　用人单位未参加工伤保险的，发生工伤，由该用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：

　　1.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　3.安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　4.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　5.其他。

　　二、工伤赔偿协商后还可以申请仲裁吗

　　找法网提醒您，如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。

　　当然，如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危的行为，在此基础上签订的和解协议，经审查在法定标准合理范围内，应当确认其法律效力。

　　三、申请工伤赔偿需要的材料

　　1.《工伤认定书》或《确认意见书》；

　　2.工伤医疗费用凭证；

　　3.待遇享受人有效身份证；

　　4.因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；

　　5.待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折；

　　6.委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）；

　　7.因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料；

　　8.用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证；

　　9.非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证。