发生车祸应该如何区分是否是上班途中的工伤

　　一、发生车祸应该如何区分是否是上班途中的工伤

　　上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：

　　1.上下班的规定时间。

　　2.上下班的必经路线。

　　3.无本人责任或非本人责任。

　　4.机动车事故。

　　二、上班途中遭遇车祸责任该怎么划分

　　上班途中遭遇车祸责任划分：

　　1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

　　2.因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

　　3.各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

　　法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条

　　公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

　　(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;

　　(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;

　　(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

　　一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

　　三、交通事故工伤认定的材料有哪些

　　交通事故工伤认定所需材料：工伤认定申请表；受害人身份证复印件；二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；医疗诊断证明；其他。

　　找法网提醒您，《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。