实习协议应该如何关注其内容

　　一、实习协议应该如何关注其内容

　　实习协议具体包括的内容：

　　1.双方当事人基本信息；

　　2.工作时间、内容的约定；

　　3.实习期间实习报酬的约定；

　　4.实习过程中实习生发生伤亡的处理；

　　5.实习生在实习期知识产权归属的约定；

　　6.发生纠纷的处理。

　　《民法典》第四百七十条

　　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

　　（一）当事人的姓名或者名称和住所；

　　（二）标的；

　　（三）数量；

　　（四）质量；

　　（五）价款或者报酬；

　　（六）履行期限、地点和方式；

　　（七）违约责任；

　　（八）解决争议的方法。

　　当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

　　二、实习协议的期限有多长

　　实习协议期一般不会超过一年，实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。

　　三、实习协议和劳动合同的区别

　　找法网提醒您，实习协议和劳动合同的区别是，实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。