劳动报酬包含哪些方面的收入

　　一、劳动报酬包含哪些方面的收入

　　劳动报酬包含以下方面的收入：

　　奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　《关于工资总额组成的规定》第四条

　　工资总额由下列六个部分组成：

　　 （一）计时工资；

　　 （二）计件工资；

　　 （三）奖金；

　　 （四）津贴和补贴；

　　 （五）加班加点工资；

　　 （六）特殊情况下支付的工资。

　　二、劳动报酬是共同财产吗

　　找法网提醒您，劳动报酬是否属于共同财产，要 看劳动报酬获得的时间。

　　《民法典》第一千零六十二条

　　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

　　（一）工资、奖金、劳务报酬;

　　（二）生产、经营、投资的收益;

　　（三）知识产权的收益;

　　（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

　　（五）其他应当归共同所有的财产。

　　夫妻对共同财产，有平等的处理权。

　　三、劳动报酬拖欠纠纷的仲裁时效

　　劳动报酬拖欠纠纷的仲裁时效是1年时间。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。