没有签订劳动合同的有纠纷怎么办

　　一、没有签订劳动合同的有纠纷怎么办

　　没如果没有签订劳动合同纠纷的解决办法：

　　1.与公司协商解决；

　　2.向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，责令用人单位改正。

　　3.对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

　　二、劳动纠纷包括哪些

　　找法网提醒您，劳动纠纷包括这些：

　　1.因确认劳动关系发生的争议；

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

　　三、一般劳动纠纷多长时间处理好

　　一般劳动纠纷四十五日内处理好。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。