工伤赔偿规定未缴纳社保的情况的处理方法是:
1.用人单位没有买社保的,由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
2.单位不缴纳社保会被相关机构责令缴纳。
找法网提醒您,《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
2.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
1.医疗费;
2.伤者住院期间伙食补助费;
3.生活护理费;
4.辅助器具费;
5.工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止);
6.交通食宿费;
7.一次性伤残补助金;
8.伤残津贴;
9.一次性工伤医疗补助金;
10.一次性伤残就业补助金。