无合同工人受伤，赔偿应该如何计划

　　一、无合同工人受伤，赔偿应该如何计划

　　劳动者在没劳动合同时受伤的，仍然可以依法去申请工伤认定和工伤赔偿，但要提供能证明存在事实劳动关系的相关申请材料，在认定为工伤后即可获得医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资福利等赔偿。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。

　　二、工伤赔偿诉讼法院收费标准

　　1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。

　　2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1、5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0。5％交纳；超过1000万元的部分，按照0。1％交纳。

　　3.未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的，按照本项规定的标准交纳申请费，不再交纳案件受理费。

　　三、工伤赔偿起诉多久判决下来

　　找法网提醒您，工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。

　　因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。