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工伤发生后如何确保伤者获得应有的赔偿

2024-06-29 00:15
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导读:
工伤发生后确保伤者获得应有的赔偿的方式是,先到社保行政部门认定工伤,认定为工伤后申请劳动能力鉴定,到社保经办机构申请赔偿。工伤起诉时间是有时效限定。

  一、工伤发生后如何确保伤者获得应有的赔偿

  工伤发生后如下确保伤者获得应有的赔偿:发生工伤后,先要有社会保险行政部门认定工伤,若需要劳动能力鉴定的,要根据伤残等级来获得相应的赔偿;持工伤认定决定书、劳动能力鉴定表到社会保险经办机构申请才能得到相应赔偿。

  二、工伤起诉时间有时间限制吗

  工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效,对仲裁裁决不服的15天起诉期。

  找法网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

工伤发生赔偿

  三、发生工伤事故如何找老板赔偿

  员工发生工伤事故索取赔偿一般有以下四点:

  1.和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。

  2.向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。

  3.申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。

  4.在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。

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