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劳动仲裁所需材料清单是什么

2023-12-27 01:55
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导读:
劳动仲裁所需材料清单是劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、双方存在劳动关系的证明等。劳动者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁是不需要钱的。

  一、劳动仲裁所需材料清单是什么

  劳动仲裁需要以下材料:

  1.劳动仲裁申请书;

  2.申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;

  3.被申请人工商注册信息资料;

  4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;

  5.《提交证据材料清单》等等。

  二、劳动仲裁需要交钱吗

  申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。

  但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构,组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人,因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,都可以申请法律援助。

劳动仲裁

  三、劳动仲裁流程是什么

  找法网提醒您,劳动仲裁流程为:

  1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;

  2.提交书面仲裁申请;

  3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;

  4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

  5.开庭裁决。

  《中华人民共和国劳动法》第八十二条

  提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

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劳动争议仲裁需要什么材料
劳动仲裁需要的材料包括以下内容: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。 劳动仲裁基本流程是什么 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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