工伤起诉的有效期多长时间

　　一、工伤起诉的有效期多长时间

　　工伤起诉的有效期是十五日，工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　二、工伤起诉多久作出判决

　　如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决，因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在三个月内判决。

　　《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

　　第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

　　三、起诉工伤纠纷要提交哪些材料

　　1.身份证复印件；

　　2.工商企业档案登记资料；

　　3.工伤认定书；

　　4.劳动能力鉴定结论书；

　　5.停工留薪鉴定书；

　　6.门诊病历、诊断证明、出院小结；

　　7.银行的工资明细清单；

　　8.同意安装假肢鉴定书(需要安装假肢)；

　　9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表。