当遭遇工伤单位不赔偿时如何维护自己的权益

　　一、当遭遇工伤单位不赔偿时如何维护自己的权益

　　发生工伤，如果单位不赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、工伤公司要赔哪些费用

　　工伤公司要支付的费用如下：

　　1.住院期间的伙食补助费；

　　2.停工留薪期间的工资；

　　3.停工留薪期间的护理费；

　　4.因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。

　　找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　三、工伤保险公司赔偿需要哪些材料

　　工伤保险公司赔偿需要以下材料：

　　1.工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；

　　2.工伤认定书原件复印件；

　　3.工伤鉴定书原件复印件一份；

　　4.身份证原件正反复印件一份签好名；

　　5.银行卡复印件一份签好名。

　　《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。