终止劳动合同需要这些手续:
1.提前一个月递交辞职申请找公司领导签字批准。
2.按照公司人事部规定,办理离职手续,公司人事部健全的,那么会提供离职单,劳动者只需按照离职单,办理离职手续。
3.工作交接后,在月底,公司要开具离职证明,给劳动者社保手册、员工档案,才算办理完离职。
劳动合同的终止情形有以下几种:
1.劳动合同期限届满;
2.劳动者退休;
3.劳动者死亡或者被宣告死亡失踪;
4.用人单位破产或被吊销执照;
5.用人单位自愿提前解散。
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
找法网提醒您,劳动合同的解除和终止的区别:劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同;劳动合同解除与终止概念不同;劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同;劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同;其他。