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法律如何保护学生不被学校压榨假期的利益

2023-12-06 00:35
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导读:
法律保护学生不被学校压榨假期的利益方式是,可以向当地教育部门或政府其他职能部门进行投诉举报,也可以向当地教育局官网投诉。老师下课拖堂的行为不构成犯罪,也不违法。

  一、法律如何保护学生不被学校压榨假期的利益

  1.可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。

  2.可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。

  3.可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。

  4.还可以写信举报。

  根据《民法典》的规定,对于校园侵权的归责原则有两种,第一是无过错责任原则,指的是无行为能力人受到侵权,第二是过错责任原则,指的是限制行为能力人收到侵权的情况。

  二、老师下课拖堂犯法吗

  老师的拖堂行为不犯法。找法网提醒您,我国法律没有规定,老师拖堂的行为是不合法的。行为是否犯法应该是有法可依的,不会有不存在的罪名。法律明文规定为犯罪行为的,会依照法律定罪处刑。法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。

  《中华人民共和国刑法》第三条

  法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。

压榨假期

  三、学校老师打学生犯法吗

  我国法律对老师打学生的行为所持的态度是:老师打学生,在任何情况下都是不允许的。其具体规定如下:

  《义务教育法》第二十九条规定,教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。

  《教师法》还规定,对经常的学生骂学生的教师,要依照《教师法》第三十七条的规定处罚。

  《教师法》第三十七条规定如下(原文): 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

  (一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

  (二) 体罚学生,经教育不改的;

  (三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。

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大家都在问
学校假借教育局名义压榨学生假期?
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日,可向上级教育主管部门投诉举报。<br /> 法律依据:<br /> 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 <br /> 全体公民放假的节日:<br /> (一)新年,放假1天(1月1日);<br /> (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三);<br /> (三)清明节,放假1天(农历清明当日);<br /> (四)劳动节,放假1天(5月1日);<br /> (五)端午节,放假1天(农历端午当日);<br /> (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);<br /> (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。<br /> <span>《全国年节及纪念日放假办法》</span>第三条 <br /> 部分公民放假的节日及纪念日:<br /> (一)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;<br /> (二)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;<br /> 《未成年人保护法》第二十条<br /> 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担,不得延长在校学习时间。
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