没签劳动合同没交保险被辞退怎么赔偿

　　一、没签劳动合同没交保险被辞退怎么赔偿

　　没签劳动合同没交保险被辞退按照如下标准赔偿：

　　员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成申请劳动仲裁。

　　二、劳动合同签署的原则

　　找法网提醒您，签订劳动合同的基本原则如下：

　　1.合法原则，要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同，劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定；

　　2.公平原则，要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款；

　　3.平等自愿原则，劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订；

　　4.协商一致原则，合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同；

　　5.其它。

　　三、劳动合同的期限

　　劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。