退休工资标准如何计算的

　　一、退休工资标准如何计算的

　　企业员工退休工资的计算是：

　　1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

　　2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

　　3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；

　　4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。

　　二、我国法定退休年龄是多少

　　我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。

　　找法网提醒，但工种不同也会导致退休年龄不同：

　　1.干部退休年龄

　　（1）普通男干部，年满60周岁；

　　（2）普通女干部，年满55周岁；

　　（3）因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退)；

　　（4）因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁(病退)；

　　（5）因公致残完全丧失工作能力的男女干部，经医院证明后退休。

　　2.工人退休年龄

　　（1）普通男职工，年满60周岁；

　　（2）普通女职工，年满50周岁；

　　（3）特殊工种，男职工年满55岁，女职工年满45岁(工作条件与工人相同的基层干部同样适用)；

　　（4）因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓病退。

　　（5）因公致残完全丧失工作能力的男女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。

　　三、退休申请书怎么写

　　退休申请书需要写明以下内容：

　　1.申请人的姓名及相关身份信息；

　　2.申请人申请退休的事实及理由；

　　3.向谁申请；

　　4.最后就是落款以及时间等内容。