注册劳务公司需要具备下列条件:
1.劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立;
2.劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元;
3.有固定的经营场所和设施;
4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5.许办理行政许可证件。
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷处理好的方式如下:
1.劳动者与用人单位协商;
2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
找法网提醒您,劳务派遣责任的构成要件如下:
1.在当事人之间存在劳务派遣的劳动关系;
2.被派遣的工作人员在劳务派遣工作过程中造成他人损害;
3.损害事实的发生与被派遣的工作人员的执行职务行为有因果关系;
4.用工单位在指挥监督工作人员工作中有过失劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。